На смену единой тарифной сетке (ЕТС) в декабре 2008 года придет новая система оплаты труда. Оклад и компенсационные надбавки составят базовую часть зарплаты, а размер стимулирующих выплат будет зависеть исключительно от успехов самого работника. По новой системе размер премий будут определять руководители бюджетных организаций (на стимулирующие выплаты они могут тратить до 30% зарплатного фонда организации) Теперь каждый работник будет получать не по тарифной сетке, а по объему выполненной им работы. Эта инновация затронет только федеральных бюджетников. Государство дополнительно выделит на эти цели 150 млрд рублей. Размер прибавки для региональных работников будет зависеть от местных властей. |
